我是外地户口，在西安的一家私企工作 我怀孕6个月了，领导找我谈了几次话，要给我办停薪留职，本月24号不用上班了，补2个月工资，保险补缴到7月份，请问这种待遇合理吗？如果公司继续为我购买社保，我个人需要缴纳个人部分是吗？停薪留职期限到产假前停止，我在产假期间是否继续享有基本工资的待遇？产假后公司 ...
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在该企业任职一年半，现怀孕三个月，前期有先兆流产迹象，休了一个月病假，现在已回到工作岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职， ，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让我个人交钱给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天 ...
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在该企业任职一年半，现怀孕三个月，前期有先兆流产迹象，休了一个月病假，现在已回到工作岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职， ，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让我个人交钱给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天 ...
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你好，我在公司任职三年了一直有交社保，怀孕五个月时回家待产，是停薪留职的公司还让我自己交到产假结束的社保，一共好像是六个多月的两千多元，请问合理吗？产假结束后因母乳就办理了辞职，公司产假期间是否应该支付工资给我的？...
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