你好:我现在怀孕了，公司无理由，只因为我怀孕辞退，请问怎么起诉...
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签订劳动合同 试用期内怀孕辞退试用期内，工作一个月后发现已怀孕。...
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无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只是没有宣布，然后在我怀孕7个月时告诉我他们早有决定，请问这种说法成立吗？另外他们劝我主动辞职，否则单方面辞退，让我爱告告去？如果我提起诉讼的话？应该从那些方面入手保障我自身的权益 ...
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老婆在试用期期间怀孕，公司要辞退她。需要帮助我和女朋友打算过年结婚，但是前段时间她意外怀孕，正好是在试用期内，之前工作都是好好的，但是公司知道怀孕后，想办法辞退我女朋友，试过劝退，现在公司以女朋友怀孕不能出去跑业务为理由，说工作不合格，要辞退我女朋友，没有任何补偿，请问公司这样做合法吗？...
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谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录，所以也交了辞呈，公司也赔偿了我两个月的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细 ...
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不签什么也拿不到也不给，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系，朝阳仲裁裁决：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系 根本不知道会双倍，故只给二个月的工资，实际上应该给4个月的，我怀孕根本就我自认倒霉....我发现现在的劳动仲裁向着单位，因单位老总很有势利，我无语 ...
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并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能解除孕期女职工？谢谢！我 劳务合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价 ...
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