今年4月初入职某私企，无签署劳动合同，但给上了保险。5月中发现自己怀孕1个月，11月中旬（已经7个月身孕）因为身体疲劳无法继续工作请了假。12月老板通知我自己续交请假期间的保险金（约1300元），等生了孩子后再给我上3个月保险。请问怀孕请假期间的保险我该怎么办？谢谢...
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你好，我想请问我怀孕7个月一直工作，在3月8号肚子不舒服请假去医院后，在12号流血早产。公司有责任嘛工伤嘛，因为我是信用卡卡员，每天的工作 不舒服但是没在意，一直到8号早上还是不舒服就请的假去的医院，医生说静养我在家卧床休息但是12号就宫缩明显流血去医院医生说胎盘早剥紧急做的刨宫产。还有公司以我没打 ...
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您还，我想问一下。我在上班期间怀孕了，后来怀孕两个月后因为急性肠胃炎住院，住院后检查身体结果医生说要住院保胎。住了一个星期后出院了，但医生说我 上班，要回家保胎三个月，并写了请假条给我。后来我跟公司打电话说暂时不能去上班了，保胎到三个月。当时是7月份，我跟公司说的是得10月份以后回来上班了。公司同意 ...
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是2009年的12月进入在公司的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式 在此时我也意外怀孕，我继续上班，到我怀孕7个月零一周左右的时间时，也就是2011年5月，因为身体原因，向公司请假休息，并请了哺乳假，不上班在家带孩子， ...
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。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查为宫内早孕！怀孕两个月了，我第一时间拍照给 他们三个都对我说放心什么的会公平处理！他们给我说这两天我就回家好好休息！星期一再去公司报道再进行工作安排……我现在特别担心以后工作给我穿小鞋……当时公司给我两个 ...
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是一名银行外包人员，怀孕2个月并于10月29日突发情况在医院进行检查治疗，医生说是先兆流产需要保胎休息并开具假条，我与网点领导请假并表示要交假条，网点 表示不需要假条，只要银行同意就可以。致电分行领导后，分行进行劝退，并拒绝回答是否收录假条问题。还表示不给假，离岗7天为自动离职，由于孕期太短不予补偿， ...
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10月15日与公司签订劳动合同，目前已经怀孕7个月，其中4/28-5/31在医院请假保胎治疗，出院后医院开了两周休息病假单即6/1-6-14，其中6/6到 了未反对，6/20去公司上班（6/18-19为双休），公司以旷工三天未请假为由开除，并与我解除了劳动合同，到劳动局调解不成，公司就说没有书面请假。 ...
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公司一直到新公司都有交五险，在公司工作了5个多月后怀孕。也就是今年2月份发现怀孕，于是请假休息，现今8月份公司由于经营不善，不知道是做停止营业处理还是 我商谈事情，所有员工都走得差不多了。不知道如果是公司停止营业，我现在怀孕7个多月，公司应该对我进行多少的赔偿和生育保险如何处理，还有生产完哺乳期费用。 ...
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您好律师，我想咨询一下我妻子现在怀孕7个月，医院检查证明不宜劳动，需在家休息，但提交公司后公司不予请任何形式的假期，请问此举公司是否违法，应符合保障自己权益，谢谢！...
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上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假 孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之 ...
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