单位只能用两个字来形容“苛刻”，比如：刚开始说辞职的话只要提出来就可以，后来也许辞职的人多了，时间就改为一周前提出，最后居然在墙上贴出来说要提前一个月提出 我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望请解之！...
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你好，我是长春市的一名应届毕业大学生，我签了一家浙江的企业，企业当时是这么答应我们的：他们在吉林市建了一个新厂（据了解现在还没开工），在 企业因为弄些原因，新厂没有按期投产，导致我们无法回吉林工作，我们应该怎样维护自己的权益呢，如果发生了这样的事情，公司应该负有责任吗，或者怎么赔偿我们，谢谢了。。。...
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我们是大学刚毕业的大学生，一公司HR以公司招聘的名义来我校招生，后来到另一家公司实训，实训费2万，签订了公司影视后期合成岗位的实训就业 放弃培训也要承担培训费，那实训就业协议书是否合法，我们不想贷款该怎么样维护自己的合法权益。现在我们已经离开公司，公司说要通过法院起诉我们。我们要怎样维护我们的合法权益...
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您好！我是2015年高校毕业生进企业服务的期限是3年但和公司没有签订劳动合同，也一直没有安排工作，公司把我的省财政厅给的我们大学生每个月1500元的补助骗走买了保险，现在公司和人才就业中心的合同到期了，给我说要停保！我该怎样维护我的合法权益？停保以后我能享受失业保险金吗？公司不给我审办怎么办？...
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您好！我是2015年高校毕业生进企业服务的期限是3年但和公司没有签订劳动合同，也一直没有安排工作，公司把我的省财政厅给的我们大学生每个月1500元的补助骗走买了保险，现在公司和人才就业中心的合同到期了，给我说要停保！我该怎样维护我的合法权益？停保以后我能享受失业保险金吗？公司不给我审办怎么办？...
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