条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由 就是泼皮无赖，无理取闹。加害人-奥托容克公司却成了他们的保护对象。员工沈某提供了足够的事实证据和法律依据来证明自己的主张，法官丝毫不予理会。尽管奥托容 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
或者提供不能排除伪造证据、劳动合同我怎样用法律维护我的个人合法权益，如果你是是代理人或者当事人，用人单位提供多数同事做证人出庭作证使控你方工作不到位 未支付工资与加班费、社会保险与福利、其他的，申请劳动仲裁2019年4月15号到2020年1月16号要求用人单位支付法律事实依据，事项和理由怎么写。谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-14983219.html-了解详情
。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-了解详情
两月双倍工资 事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同 二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿 事实：2007-12月 我提供的考勤卡、工资表（条）为复印件，且原单位以各种借口也未向劳动监察部门提供原件，所以不能核对具体加班时间，遂暂不支持申诉内容三。 ...
//www.110.com/ask/question-2284.html-了解详情
签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务 ，有权不予受理； H3.1乙方提供虚假证件，或未如实反映个人情况，有权不予受理； H3.2乙方未按指定时间、要求去用人单位面试；或丢失服务合同书、收费 ...
//www.110.com/ask/question-1655685.html-了解详情
日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序，由被告提供2005年 。2005年12月至2007年12月未签订正式劳动合同。 申诉理由：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径？我需要提供什么资料证明吗 ...
//www.110.com/ask/question-81112.html-了解详情
我认为劳动合同的签定日期是应用人单位的要求写的，要求写成我入职的第一天，是作假的，现我起诉用人单位支付未订立劳动合同的双倍赔偿，但用人单位认为是真实 日期作假的情况下，既然人单位认为是真实的。用人单位是否应当对谁和我订立劳动合同以及劳动合同中所需填写的内容是谁所写的事实加以说明，并提供证据加以证明？...
//www.110.com/ask/question-2989556.html-了解详情
劳动合同书 用人单位（全称）：XXX有限公司（以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）： 单位住所地： 单位住所地： 邮政编码： 劳动者姓名： （以下简称乙方） 身份证号码 患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能变更劳动合同协商一致的； 2.乙方经考核不能胜任工作，经甲方培训仍不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于 根据相关法律法规的规定我们当庭提出，被告设有掌管考勤记录和工资台账的机构，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务