,八月份和公司签订的合同到期,公司那边不续签合同,当时患病期间没按公司请假流程请假,六月份和八月份的工资也没有发给我妈,现在公司不续签合同,只愿意赔偿两个月的基本工资 我的想法是在患病期间的那两个月工资也应该补偿,也就是4个月的工资,我想问下你是可行的吗?是否合理,我妈在公司工作两年,合同才到期! ...
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简述:我父亲身患脑血栓,劳动合同到2013年4月份到期,公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职,同时12月末我父亲医疗期就到期了,但至今疾病并没有治愈 多少个月的补偿? 2.如果等到合同到期,单位拒绝续签合同,是否也会有经济赔偿?能拿到多少个月的补偿? 注:我父亲已经在该单位工作4年 合同1年 ...
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合同,但协商后同意先继续工作,一边服药治疗。工作期间压力过大,疾病加重,但没有影响工作,就是短暂丧失意识乱说话,没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期,公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资,因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放 ...
//www.110.com/ask/question-15304321.html-
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合同,但协商后同意先继续工作,一边服药治疗。工作期间压力过大,疾病加重,但没有影响工作,就是短暂丧失意识乱说话,没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期,公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资,因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放 ...
//www.110.com/ask/question-15304035.html-
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我在公司工作7年,体检发现有肾结石,公司让我休病假,另找工作,2011.11合同到期!1.假如我找到新工作后,原单位是否应该对我有所补偿!2.假如我没有找到新工作,原单位不与我续签合同,我该怎么办!...
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义务或侵犯甲方秘密信息的,乙方因此所得之全部利益应返还给甲方,并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方,对甲方造成的直接及间接损失承担(包括:调查取证 在合同期内,乙方因个人情况被辞退或自行离职的,在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
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我在广州,我在公司工作3年了,合同即将到期,现在工作期间身体患病,暫无法胜任现工作,被告知,公司将不予续签合同,公司这样做违法嘛,?如果不续签,我该怎么要求补偿金,是在国企工厂工作...
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。 第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 ① 在试用期间被证明不符合录用条件的,如不能胜任本岗位工作的 ② 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大 限制人身自由的手段强迫劳动的,或甲方不能提供安全保障的劳动条件时,乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商 ...
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合同期满,即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同,应在本合同到期前一个月征询乙方意见,若双方协商一致,本合同将继续有效,但双方应及时办理续订合同。续订后 的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方 ...
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本合同期满前30日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份,甲、乙双方各 是这样的,我与公司签订吧台承包合同的时候,甲方口头说的是“因为外场现在不忙,所以由我暂时先代劳,等以后营业额上升了,就招聘外场的工作人员,营业时间是从 ...
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