我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中 每月发到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10 ...
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我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中 每月发到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10 ...
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存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往 公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2 ...
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存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往 公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2 ...
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年3月份进了这家玩具厂,现在工厂正在注销当中,我与工厂签的合同是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向 小时.但发放的工资条上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下 ...
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下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看整个合同哪些是对我有利的条款,哪些是对我不利的条款. 谢谢你们了!!! 劳动合同 甲方： 违约行为，对方均可就此提出违约赔偿要求。 第二十五条 如有未尽事宜，双方应协商解决。本合同所列事项与新法律法规有抵触的，按新法律法规执行。 ...
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约定的工资不一样。劳动合同上面的工资为普工工资。本人是技师。当 时签名时得到了人事主管的口头承诺。人事主管当时给我的答复是：承认工厂与我口头谈好的工资 这样签的。不会影响你的工资。放心签好了。当时本人迫于经济上的原因就这样签名了。今 年我从侧面了解到。我部门相同岗位的师傅有的综合工资8000/月；有的 ...
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： 我是一个小型个人独资企业（五年前叫个体户），我们工厂是生产冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的 了。 现在的情况是： 因为企业最近几年连续亏损，在2012年年底我们辞掉了一些员工，现在有一员工起诉我： 一.未与劳动者定力书面劳动合同。 二.违法解除劳动 ...
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于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。 工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并有义务承担 ...
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李律师您好，在线急等您的回复。我在一家外企一直工作了至今23年，2016年日企老板把国内原单位卖了，领着我们10个人来到了缅甸新工厂。但是我们的劳动合同还是跟原单位签订的合同，但是又补签了一个协议，主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷，和原单位没有任何关系。 ...
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