我们工厂有一位女性员工 -法律咨询搜索

已退休员工留用后，企业考虑辞退，应如何釐定合理的补偿金？

您好，律师我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。 ...

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