求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪等行为的; 3、不服从 劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十 ...
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支持。后经中国出口信用保险公司国际商账追收处调查，该生产厂家已停业并无任何资产，故华天铝业无法获得赔偿，华天铝业对该项目全额计提了减值准备 问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期 ...
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经营权。 8、以上条款甲乙双方都必须共同遵守，任何一方不得违约，如有一方违约，应承担另一方的一切经济损失。 9、此协议壹式两份，自签字日起在法律上 了人民币1000元整出租，但每个月的 水，电 费用他们从来没找我要过！ 以上就是我和理发店签的合同，可是现在他把自己的店面转让了，转给了一家服装店。服装店 ...
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正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方，必须以公司净值退出所持股份，甲方拥有排他 权签订此协议，并有能力履行本协议； 2） 乙方承诺乙方为甲方所提供的工作和服务，不会侵犯任何主体的知识产权或其它权益，如出现此类情况的，由乙方自行 ...
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，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接，期间并没有通知或告知有此类事情，还是我主动打电话问的，老板说现在停 补偿金，即1800.00元整。 6.申请人在2012年4月19日返回公司,但被申请人无任何书面声明，口头责令停职，但申请人认为是有薪停职，故4月份理应为 ...
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，原则上工作为全天候制，乙方在无课不值班的情况下也不得擅自离开单位，并且不能有任何形式的兼职行为”这条有效吗？ 最重要一个问题：“乙方如需提前单方终止协议，需提前两个月通知甲方， 不给我走，告诉我要我找到接管人员才能走，这有效吗？合同签了两年的，来的时候老板说最少要签两年，我才干了2个多月，不想干了。...
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签订的拆迁补偿协议没有评估租户改造部分，拆迁补偿协议是不是无效？租户只有事实上的利害关系，在拆迁法上却没有法律关系，这找谁说理去！！！ 事情是因为拆迁引起的，但是我和房主在租赁合同里没有关于拆迁的约定，因为拆迁，房主解约，对我造成了损失；又因为没有法律条款规定 ...
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。在公司期间协助任健均处理公司的有关业务。实际上我是属于没有法律、合同约束的来去自由的兼职管理人员。后来我和他在公司管理上产生意见，对他的以次充好欺骗用户 全泰公司的利益”为名，向海淀区法院恶意起诉。因全泰公司在该项目中，确实无任何关系，更没有分文投入，其起诉标的为：赔偿全泰公司经济损失50万元，然而 ...
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的人打电话给我老婆,说租到5月底就不租了,现在前老板不在,无法到房内清点,在5月份我有到过房屋1次,看见全新的房内墙壁上有刮痕且弄脏,而且卫生很 逾期七天或七天以上的以违约论处（特殊情况征得甲方同意的例外）。 十五、任何一方未能履行本合同规定的条款或违反规定国家有关规定，另一方有权提前解除合同，所造成 ...
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近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人： 的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该 ...
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