。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除 员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时，是不是应该把 ...
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今年五月到某公司上班，十一月公司裁员把我裁了不想赔偿，扯个理由说我工作没刚来的时候认真，不过我心里是确实不想在这公司待了，也就算了，但是到现在工资 交，合同也不给我一份，太过分了简直是，请问这该怎么解决？？？以下有几点个人认为比较重要的， 1.我的工作时间是2013年5月18日到2013年11月8日， ...
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我在一家物业管理公司上班，现在公司被收购。我有被辞退的可能。我连续工作15年。社保也交了15年，中间有两次因调换工作地，辞过两次工。但是为方便调职。现在有和我一样的老员工被辞退，赔偿50多万，我的按什么赔，最近的一次辞工单是13年的，因为 ...
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辞退我。（可在2008年7月份的时候B公司给我发放 了A公司的股份奖励我工作表现），那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同 “证据”我需要准备那些证据来说明事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资嘛？ 2、邮件原件能作为仲裁 ...
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在这个公司一年多工作时间，现在公司因效益不好一个星期前口头告知进行裁员，没有书面文件，（我业绩不是特别高，料到会被裁掉，也有员工减薪），签订 发工资，我想10发完工资后和公司谈赔偿问题 ，请问我都应该有什么赔偿？应该怎么去申请得到赔偿？谢谢！（麻烦各位律师帮忙，谢谢谢谢 我只有15分了 实在不好意思）...
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我刚做完流产手术后一个月，休了15天产后假，后来请了一个月的产后抑郁假，在家休假期间公司通知我被裁员，请问怎么赔偿，公司这边是按照我工作3年来算赔偿我4个月工资，病假期间裁员能有更多赔偿么...
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2014年初与公司签订合同，一年半，15年续签合同，签了三年，到18年合同结束。16年中旬由于部门所做项目一直没有盈利，公司裁了大部分人，剩余的合并到其他部门 。想问下，这种情况，我应该注意什么问题呢？主要是担心公司以后裁员赔偿问题，我的工作年限在现在公司已有三年，重新签订合同后，工作年限应该怎么算呢...
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本人在公司工作了15年，现在公司以订单不景气为由裁员，但只给赔偿N+1；如果不同意就按放假处理，第一个月发放工资的80%工资，第二个月开始按深圳市最低工资的80%发放，我该怎么做才能获取2N+1的补偿呢？...
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受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司 辞退单，不能办手续，而且他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。 我的最终目的就是拿到辞退单，能够得到相应的经济赔偿，离开公司。...
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我在2006年至2015年在烟草公司物流工作一直没有缴纳养老保险 到15年3月2日 公司口头通知裁员不用我了 公司称在10年与一家家政公司签了 劳务 公司的合同有效吗 仲裁怎么判公司给家政施压要求不取劳动仲裁开庭通知 对开庭有影响吗 我可以得到什么赔偿 家政公司在11年 给我缴纳了医疗保险 生育 还有 ...
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