本人所在公司类型：有限责任公司分公司，非独立法人。公司于2014年12月进行相关关停工作，解除了与所有员工的劳动关系，我与2014年12月底与公司解除原签订 双倍补偿金对我来说非常不划算，因为新签的劳动合同正好半年，按双倍也只能是1个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我 ...
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又有个问题想向您了解。上次没跟您说清楚，我所在公司属于分公司，分公司只有负责人，签合同时也不是负责人跟我签的，公司委托了另一个人来代签。那么我们以前 月29日，而我拿到这份复印件通知的时间是7月11日。当天又要求单位给一个明确的答复，如何处理我与单位的劳动关系时，领导说只是负责传达上级领导的意见，请我 ...
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周六加班41小时、周日加班8小时），超额工作时间为79.64小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作 书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于 ...
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不及，就自己先找了份工作。对了，我们没有签劳动合同，并且以前的工资条什么的也全没有了。 我想问的是：这种情况，我们能要求公司给予补偿吗？如果可以， 能补偿几个月呢？需要走什么程序呢？我现在在家里，如果提出补偿要求，是要去原分公司所在的地方呢，还是总公司所在的地方呢？我需要提出哪些证据呢？我在原公司上班 ...
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，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也 的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么？谢谢！...
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，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也 的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么？谢谢！...
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我所在的分公司关闭，我是与所在的分公司签的劳动合同，工资也由分公司发，合同还没到期，现在总公司要求我到同城的另外一家分公司上班，由于离家太远，我不想去，请问我可以要求赔偿吗？...
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律师您好，我14年与所在的分公司签的合同3年，期间全体员工被公司要求从新签了一份劳动合同，公司的名称变成的了别的公司（与总公司是股东关系，社保局也同意将社保改成这个公司购买的）。16年8月公司在深圳要搬 ...
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我所在公司是集团分公司，现在因经营问题，1月底突然停产整顿，人员都安排调岗。我是搞技术的，被安排在其他公司技术部，前两天公司通知我要降薪 的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也是很笼统的技术岗位，我的工资远远高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份 ...
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直到2012年3月31号前，劳动合同都是跟派遣公司签定，被派遣到深圳市公诚物业管理有限公司工作（深圳大电话公司及其下属分公司清算解散后，归属中国电信集团 ，根据当时公司文件，因为我所在部门(综合服务中心，从事机电维护工作)不是在管理处工作，名单上没有我的名字，没有把劳动合同转过来签。在2010年，公司 ...
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