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你好,劳务派遣派遣到用工单位工作,后因为单位不需要太多人,安排一五一月十二号长期休假,等单位通知在上班。之后用工单位一直没通知上班,本人于一五二月二十号提出申请辞职,并且三月十号左右辞职书上经理等人全部签字完成交接工作。但是公司说没来得及 ...
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劳务派遣被派到用人单位上班工作一多了用人单位又要把调到别的地方上班不同意可以要求补偿备注(用人单位还欠个月的工资)...
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劳务派遣。入职以来单位多一直没有为买社保。现合同期满超五个月未和续签。以此为由提出辞职,单位同意但不肯开具以单位原因的离职证明,提出离职后就不上班了,问这种情形能得到什么补偿吗...
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在国营饭店上班劳务派遣,在饭店干了了,签过三次合同,今年饭店要把我们包给劳务公司了,包出去保险也不给上了,这样合法吗?该怎么办?...
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劳务派遣去一家公司工作的,至今已近。去年十一月份因受份。今年二月底单位通知上班。还没做劳动能力鉴定。去年签的合同今年四月份到期。单位迟迟不续签合同。如今又要辞退该怎样维权?...
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一名劳务派遣,由四达劳务派遣到一号店上班。签订了两的合同,合同今年五月二十号到期后,劳务公司没有和续签。还在用工单位上班待岗,每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付,请问可以要求解除合同吗,有没有赔偿?在外打工的,不想和他们拖得太久,这样对很不利。那点钱根本就 ...
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一位劳务派遣,就业前和A(劳务派遣遣公司)签到了三合同,合同期限2014/6/16-2017/6/17(试用期个月)。6月16被派遣到B(用人单位)上班,7月26号不慎发生工伤,经医生诊治为 ...
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一名劳务派遣,在目前单位上班快十了,由于腰间盘突出今年三月开始休病假,休到九月份单位发了通知单给,说的工龄只能休个月的病假 ...
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费用由被诉人连带承担。 事实和理由: 申诉人于201010月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作,为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民, 反应,长时间的加班加点工作令申诉人体力不支,常常感冒发烧,且被要求带病上班,生理、心理都承担着重大的压力,申诉人屡次要求减少加班加点劳动时间或者支付 ...
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之久还未解决 现请教律师 该如何维权 一名劳务派遣 派遣到煤矿井下工作 20154月参加工作 于201610月10号发生工伤 住院77 没有发现少交社保 现在仲裁书马上就下达了 去哪里还可以要求单位补交社保 是否可以以此为由要求他们支付上班半的经济补偿金 如果单位起诉到法院一直恶意 ...
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