我是08年8月1日进公司工作，合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由，终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同 会不会有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。这样的话他们 ...
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月开始每月都要扣税和4金的钱。现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日 沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只管理08年之后 ...
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； 3、本人进厂招聘公告（上有会计部经理B先生真实笔迹）； 4、工作记录及其他实物资料。 我想请教各位专家，因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则 ...
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你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况是07年11月进的公司，然后合同是外签的，直到08年8月1日才正式跟公司签的 不算在工龄里的，这种说法有依据伐能不能讲的详细点，所说的在本单位实际工作时间算，也就是说从07年11月开始吗，如果是这样的话，我应该如何跟公司交涉呢...
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我是2006年8月7日进一家国企工作，我的第一份劳动合同是O8年元月份公司才给我签的一年合同，第二份合同是09年签到2000年，第三份合同是 规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者补偿08年前的工资？ 还有一点是公司是06年8月1日改制，有大多数员工是2000年之 ...
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我是2003年进公司工作，2011年签订合同并交纳社保，2013年8月23日休产假到2014年10月23日到期。2015年1月30日公司宣布破产，公司法人代表说02到08年没有经济补偿金，我的补偿金是从08年开始算，2014年 ...
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的行领导，一位女行长答复也是我的公司没有开户，更没有存款。并且我本人也在民生银行没有开户，更没有存款。对银行工作人员的答复，我 投资顾问有限公司在民生银行确实开户，并且也确实有资金存入。 （1）2006年8月18日，我本人从民生银行的270100007986账户向青岛XXX投资顾问有限公司民生银行对 ...
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怎样规定的？ 6一审判决书记录宣判日期是08年4月14日，也就是说4月14日后就不是审判秘密，为什么5月6月法官还发三条信息给我说没判，难道这还公开公平 与湘隆兴农村短途客运公司签订经营协议。彭武军在短途车队成立后正式开业前的车主会议上被选举为该车队队长，主要负责该车队按顺序排发班工作，并跟据每天看到 ...
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我是2003年进公司工作，2011年签订合同并交纳社保，2013年8月23号休产假到2014年10月23日到期。2014年7月公司停产，2015年1月宣布破产，我得到经济补偿金是11250元，公司法人代表说02到08年没有经济补偿金，补偿金从08年算，2014年本人休产假照最低工资1500 ...
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我08年5月15日进公司.试用期三个月.签的合同是08年8月15日-09年8月15日.第二次是09年12月1日-10年11月30日.7月份因工作原因.写了我无能力管理所以辞职.老板不同意我辞职.但到了9月底 ...
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