班组负责什么工作都是定好的，偶尔会帮忙，但是自己班组有工作一般都自己班组优先干，所以我不想去干那个有毒有害的帮忙了。因为这个问题那个主任说我不服从他 不给我安排工作，逼我辞职 3.加班没一次加班费 4.工资无故拖欠一个月以上我现在也不想在上了，想主动辞职，请问主动辞职还可以索要赔偿吗 拜托别说的太笼统...
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上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资。现在去劳动仲裁要回工资外，还可以索要加班费吗？我能提供的证据只有入职前他微信上跟我说的每天工作十小时，上班期间也没有打卡记录。...
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，现在公司强制我们这一个月内不用上班，必须休年假和倒休，请问公司这种做法正确吗，我必须要按公司的要求休年假和倒休吗，我还可以索要多少天的加班费？...
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回家，有时还要送一起去的同事回家）。 当时入职时有口头说过，没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属领导签名（ 写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让我统计出来 ...
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是否属于劳工法规定中的特殊行业？我们可以向公司索要加班费吗？如果公司不支付加班费，我们向劳动部门申请仲裁的话，需要什么资料呢？我这里现在有劳动合同和部分考勤表（只有日期，没有每天上班具体时间）和国外部门工资条，请问还需要其他资料吗？如国内工资条或全部考勤表。而且我最近考虑辞职，但公司要扣我来回 ...
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算岗位津贴了(因为本人是从事技术工种).但我不想签.因为公司从不支付周六加班费,而且公司很不人性化.如果签了的话我怕以后没有保障.(据说公司是为了规避发生劳动纠纷而减少损失的一措施). 请问:我想等我离职索要我周六加班工资,可以吗?(因为我现在还很需要这份工作) 如果我续签了该份合同.等以后如果发生 ...
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完签字，现在手里有的就是工服押金单和员工磁卡，现在还在职。 请问就这些可以去仲裁进行索赔吗（理由是未签合同，未上保险），我在职的情况去仲裁胜率大吗？如果不行还需要哪些证据？ （工资证明估计弄不到）现在我们是单休，按国家规定的双休，是否可以仲裁索要加班费？还有元旦加班也没有算，这个 ...
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回家，有时还要送一起去的同事回家）。 当时入职时有口头说过，没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属领导签名（ 写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让我统计出来 ...
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我在2004年加入现在的公司，在2007年8月份升职为该公司一部门生产主管，从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费，而是按照公司的规定 平日和周末的加班费”但2008年的员工手册并没有这样的规定，按照公司2010的员工手册的规定我属于公司的间接员工。请问公司这样的规定我可以索要以前的加班费吗？...
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本人于2017年8月31号正式离职，离职时还有8月工资未发放及剩余263.5小时的加班时长。因公司发放工资为下月20号，特协商将加班费与8月工资一起发放，现在到了8月22号了，8月份工资发放了，但是加班费还未发放。这种情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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