原合同三年快到期，公司在1月底的时候给我发送邮件表示要续签的合同并要求我及格回复续签，我当时第一时间邮件回复同意续签，现在还有2天时间老合同就要到期，现在新合同迟迟没有收到，并在昨天收到通知说公司不再于我续签劳动合同。我该怎么做，询请各位律师老师帮助。...
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我在一家公司做暑假工，15号辞工了，在马上到期的时候，老板故意刁难我们，叫我们做不能完成的任务，没完成就扣工资，还把我们的辞工书拿回去了，要我们20号辞工。我该怎么办。...
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8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里 开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的政策也是发电邮通告，没有下发文本和盖章文件给大家，就一个WORD ...
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，我想咨询一下关于劳资方面的法律问题。 现在我和公司签的三年劳动合同已经在上个月25号到期了，然后公司30号的时候口头和我说年底要裁员，里面有我。我 的情况，公司要不要赔偿给我？要赔偿多少？ 请问只要是公司在我没有过失的情况下解雇了我，就算我和公司的合约现在已经到期了，我依然能获得按实际工龄得到的赔偿 ...
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事情概述： 1）2014年3月底，本人和现单位第2次合同到期后，随即签订了无固定期限合同 2）同年，公司架构有很大变化，今年的销售任务增长率很高。我的直线汇报 公司给我难度很大的销售指标来考核我，假设到时候，没能达标；公司依据这一条，要和我解除合同的话，我是否还可以获赔偿？2）公司在我同意主动提辞职 ...
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合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 在今年留用的时候公司就说一个是处理公司后续事宜，再就是准备成立新公司，如果 最坏的结果就是合同到6月底终止。而我查出怀孕正好是6月初，公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间刻意怀孕，而要求继续履行合同？ 2、 公司 ...
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十五年了，在2014年9月30日劳动合同到期的时候，公司要续订新的合同。在新的合同增加一条无正档理由必须要上晚班(20:30-08:15)的规定，当时我觉得不合理就拒绝签订。在无签订合同的情况下，我依然在公司工作了一年，公司也无意见。请问我现在想离职，公司有经济补偿给我 ...
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十五年了，在2014年9月30日劳动合同到期的时候，公司要续订新的合同。在新的合同增加一条无正档理由必须要上晚班(20:30-08:15)的规定，当时我觉得不合理就拒绝签订。在无签订合同的情况下，我依然在公司工作了一年，公司也无意见。请问我现在想离职，公司有经济补偿给我 ...
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到期，在蒙牛工作时间是一年。公司在合同到期前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资和待遇肯定会少。 ，理由是我还在医疗期不能签外包公司合同。第二天公司就让我们这部分合同到期的员工签订了蒙牛的合同（还未盖章）第三天的时候公司又通知我，让我签订外包 ...
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一年的合同，试用期为一个月，而在5月18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳 不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？ ...
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