律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方在 有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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工资中的岗位津贴和浮动奖金是否必须每月发放，不可随意扣除？扣除违法吗？...
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律师们,你们好.我是一工厂检验人员,我们公司先前生产了一批货物,客户投诉有质量问题扣除了公司部分货款.公司把责任归咎于质量检验部门,扣除公司所有质检人员2个月的绩效奖金.每个检验人员只负责一个工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的 ...
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如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在2015年 离职需一次性全额返还，工作期满1年该预支薪水将升级为特殊奖金，在当年12月31日发放年终奖时扣除该2薪（公司年终奖实际已在1月5日发放， ...
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拆迁部门搞个制度，将不认识的十户家庭捆绑在一起，用3万元的奖金来影响大家的搬迁速度，比如10%没有按时搬迁就扣除1万等等，这个做法本身是否违法，是不是用行政的手段影响我处理个人的财产了，我想了解一下这个问题。准确的讲，这样的做法本身是否违法？我的理解这和文革的情况差不多，不知道专家们是怎么理解的。...
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9月中旬，劳动合同到期后，还有一笔年底的奖金，公司老板说这笔钱要等到年底才会发放，请问这样做是否违法，可以劳动仲裁吗还有就是，9月份距离合同到期只有7个工作日是上班的，工资大概1600元。我想请问一下，扣除五险一金，大概拿到少于1600元。还是缴了五险一金后，我还是能拿到1600元...
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律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方在 有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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在某些程度上违反公司的规章制度 但是公司扣除我2个月绩效奖金 这是否合理？是否违法？...
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补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经 领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福利，没有加班费这一系列等等，是否违法？ 因得知这里法律界人士多，精金聚集， ...
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的工资，我是6月9号辞的职，可是我5月份的工资发的时候就没有给效益奖金，只有基本工资，请问这合理吗？天津市最低生活是920，但每小时应该是5.3，我5 是1600多就过了，请问这几点是否合理，公司扣除我的效益奖金怎么能知道是否合理呢，如果我去询问公司人员时把话录下来，算违法吗？我们上班是指纹识别打卡， ...
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