多元钱的工资和提成及押金没付，但是平时工资是用现金发的，员工手上没有工资条，押金条等证据能证明，但他是造工资的，所以他自已留了一手，找个机会把存底几份工资表盖了个公章，这正好是证据，想用这个作为劳动仲裁依据，但又怕单位告他私自盖公章，他这个样子为了讨工资私自拿出公司加盖公章的的工资表算不算违法呢...
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申请仲裁了，我只有入职单{有部门经理的签字和公司总经理的签字但没有单位公章}。和工服押金条 {有财务公章}。考勤表也有但是只有2010年10月份以后的，有部门经理签字没公章}但是公司让我明天走人，那个工服押金条还要给公司吗 ，给了后工服押金条复印件可以算证据吗？ 我所说的这几个证据能 ...
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离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月） ）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ ...
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退换的，然后我没有钱，她就用我花呗付款，然后交了2600写了两张收据没有公章（2000元进场费和600建档费）说工作一个月会剧组报销。 之后有人带我开车 的合同，上面有被褥押金200元和20元每天自付的住宿相关费用，说是之后剧组都可以报销。我没钱，他让我开了招联借贷，让我签名。总的算下来交了10600 ...
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是按（2000乘以12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了100元的服装押金收据这张收据上有当时的日期和单位公章请问这张收据可以作为我当初 ...
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是按（2000乘以12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了100元的服装押金收据这张收据上有当时的日期和单位公章请问这张收据可以作为我当初 ...
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是按（2000乘以12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了100元的服装押金收据这张收据上有当时的日期和单位公章请问这张收据可以作为我当初 ...
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没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位 ...
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