招聘人员如何实施绩效工资 -法律咨询搜索

单方解除合同的赔偿及相关问题

。刚签完字不到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工200人左右，聘用员工400人左右）。公司给、对07年以前的工作年限进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签 ...

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