任务需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员招收暑期工之事宜，委托时间为 年 月 日开始，若甲方涉及到违规收费及 就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由 ...
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我在一家公司做了一年多，没签合同。（还有其他几十个员工）公司是在珠海，在宁波有一个办公点。因为是帮一些单位做档案数字化加工的，员工都是派遣在 。而且在12年1月的时候，以WORD文档的形式要我填了员工登记表，保密合同和实习协议书。进的时候我们组长在网上发布的兼职招聘信息，但这种的上班时间根本没法兼职。...
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公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？...
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年2月22日经广州某公司招聘入职，任部门经理，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避 每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司董事长亲口向我指示：因外省有一项目即将启动，派我去该地代表老板监督项目资金的使用情况，协助该地此 ...
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我交五险一金，也没有签劳动合同，这家公司是一家新公司，是一个外省的公司在陕西成立的新公司，当时招聘的时候承诺给我们交五险一金，可是人家一直说我们是新公司，人数 达到15个人交不了，一年了还是没交，我们公司有几位负责人在外省交的五险一金，剩下我们4个员工都没交，我想问公司能给我们交吗？五险一金有人数限制 ...
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某私企驻外省办事处的销售员，2005年进入该企业至今，当时从学校毕业参加该私企的招聘时，宣传上都写着给员工购买社保，进入企业后，由于长期在外省工作，每年都是年末才回公司，每次回来都向领导咨询是否购买社保没，但是始终未给明确答复，现在我都30了，现在很着急，想在今年年底 ...
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年8月,由杭州一国有企业招聘为合同工,并派遣到外省进行工作,工作上一直认真负责,又些人还得过先进个人,今年没什么原因就不续签合同了,同时又在浙江招聘了几名员工来补我们的空缺.我们不想问他们为什么. 在这里请教各位大律师,并保护一下我们这些弱示群体,这样解除合同 ...
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某数码电子公司为了裁员又不想补尝，在我没犯任何错误，业绩也可以的情况下欲将我调到偏远的门店，但那个门店实在是太远，已经接近外省边界，正常肯定不会在我所居住的附近招聘员工。请问我还能申请仲裁让此公司补偿。...
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