你好，我想问下我是一名拿提成的员工没底薪也没补贴，签劳动合同的时候有的规定是没有的！没完成任务是要扣工资！而且公司也没有买社保！我应该怎么样才能解除劳动合同呢？...
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我们店是网吧工资全拿提成没有底薪。饮品15%网费12%同个班的人平分。如果做的不好就扣提成的百分比这种合理不。没签劳务合同...
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我在公司工作一年了，当时签的合同是底薪加提成，底薪为上海最低保障工资1300，现在涨到1400多了吧，但是一年了公司从来没有发过底薪给我，只发了提成， ，就这样被坑了。谁能告诉我应该去哪告，怎么告吗？公司所有人都和我一样，都没拿到过底薪，公司很大，几百号人，如果输了就要给每个员工都补上底薪，那是很大的 ...
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是2000元，做满一年后，把前面两个月的1000元发给我！他还说，进入公司后给合同我签！一进公司，我发觉被骗了！一进公司，社保也没有买！合同也没签到， 我工资！当时我就想！老板应该有难处！所以没想那么多！没想到老板居然那么没良心！又跟我说，我第三个月是没有提成的，底薪也是2000元，要下个月才有提成！ ...
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说好底薪和提成、绩效等等（每月保证3.5万的任务量，底薪就可以从1500直接提升至3500，提成是合同价的6%、绩效是5万以上10%的绩效金），但是在我上班的 ，在我讨要工资和说法被无理的驱赶了 后来我才晓得，这家公司没有注册，我们当时也没签订劳动合同，请问我要怎么维护我的权益，拿回我应得的工资?谢谢...
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给公司当推广员，公司没签劳务合同，不提供底薪和业务费用，只是承诺半个月以后拿提成，可两个月了，公司没有启动运行，我们不但没一分钱提成，反而付出了两个月的业务交通等开支，我们能向公司索赔两倍工资和两个月来的费用开支吗？...
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我在公司两年多了，没签合同也没买保险，我应聘销售的我们那底薪是1500还拿提成，但是老总又把不是做销售的人员也拉进来做销售了，还照给提成合法吗...
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工作有一年多了，一直未签订书面的合同，每个月只发底薪，提成说是年终结算的，但是今年6月份我提出辞职，老板说不给提成，因为没做到年底。那这四个多月来的提成就这样没了吗？他也没说过中间辞职的不能拿回提成。还有劳动法里说的，未签合同的可以要求支付双倍工资，也是的吗...
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在修脚店干了几个月，没签订劳动合同，没底薪，只拿提成，过年回家后不想去了，跟公司说明，以不发工资为由，叫我再做一个月...
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我于2007年4月进入公司干销售，至2014年2月底合同到期9一年一签）至8月中旬公司以末位淘汰制为由要我自动辞职，年初销售计划就没我片区和 ？我的工资标准参照哪个标准（我的工资是拿提成，无底薪，有的月没的，有的月好几千甚至上万，就是不平均）？请指教。2014年合同到期后公司与我未续签合同，同时调整了 ...
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