在在公司工作快8年了，工工业区拆迁，公司整体搬迁,还在本市，不去新厂上班,按劳动法公司应该补偿吗...
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在公司工作快六年了,现公司要搬到新厂,新厂地处偏僻治安较差,而且交通非常不方便. 我们和公司签的合同还没到期,如果我们不想到新厂上班,公司是否应该给予适当的补偿?...
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被公司无故辞退，赔了一个月工资作为补偿。按劳动法规定应该要支付我一笔代通知金作为补偿，但是已经在辞退单上签字，还有转还的余地吗？...
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我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定 受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（ ...
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了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除劳动合同，按劳动法补偿我们的损失。请问我们的要求合理吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该给员工发工资 ，工资该按什么标准发放...
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分公司上班只给200元当作补助，本人不愿意，公司就补偿2个月工资给我，我应该可以得到多少个月应有赔偿？如果公司达不到我的要求，怎样得以解决劳资问题？ 好.打觉你们休息不好意思.我还有一个问题请教你们,我之前和现在的加班费公司不是按劳动法的1.5倍.2倍.3陪来计算给我,我可不可以追讨吗？谢谢各位律师。...
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的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满 我交过一分保险金，按国家劳动法公司应该给我补齐保险金。因公司未给我交保险金，导致我几天前看病未享受到国家的医疗待遇，公司应该给我补偿。我有两次跟 ...
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。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月 应该以哪个计算为准？另外我的假期应该是按7天的假，还是9天的假计算？因为往返成都需要2天时间，这两天需要计算工资吗？因为我的假期还未修完 ...
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我是2007年4月入公司的，公司在新的劳动法实施之后才与我们签订合同（即2007年底），但合同签订后，不肯提供一份我们保存，合同期限是到2008年12 我剩余产假的工资给我！我想问，是不是公司应该按原工资补偿我的损失和补偿产假给我？另外，我现在还处于哺育期，公司是不是不能解雇我的？如果用其他方法（如 ...
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为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿吗?按时间来算是四年零九个月，应该得到多少个月的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同 ...
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