本人于2012年9月20左右提出辞职，于2012年10月9日左右提交书面流程，经理审批为11月6日离职。但在10月21日本人由公司安排去成都进行为期 完成，要求指派其他同事前去协助，但经理不同意，一定要我回去后第二天必须赶回成都继续进行我的工作。在我拒绝之后并与经理请假，发信息也未回，后来通过我几番 ...
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2012年6月18日在外出差期间因与领导发生争执，19日提出辞职意向，20日发现原本6月15日应该发放的5月工资已被停发。（以有借支未还 是八月份） 之后本人应个人负气，拒绝回公司报道，但此期间仍正常完成自身大部分工作，未对公司造成重大影响。 现在公司有权利开除我吗？开除后是否可以要去公司赔偿？ 有 ...
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会计、出纳的分工必须符合内部牵制原则，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员 估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资 ...
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社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板提出辞职。8月27日上午向公司生产部李经理提出辞职， 多次到该公司索要工资，每次均以需老板通过才能领为由拒绝支付我的工资，而每次老板都说是去出差，不与我当面解决此事。我打电话给老板，他矢口否认我口头 ...
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我向经理提出辞职，经理问我多少工资有可能把我留下，我说了一个数，经理说和老板商量下。当时老板出差了，说要等老板回来。我当时就问了辞职什么时候可以 要求，并补了书面辞职申请，还有物品交接清单。然后他以我没有到一个月说辞职为由拒绝批准我辞职。我下班后因心情极差导致身体不舒服，就向老板请了病假。虽然病了，但 ...
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需要赔偿公司多少钱？如果我现在提出离职公司没有立即批准的话我还得上一个月的班吧，在这一个月里公司安排出差我怎么办？如果拒绝出差就得在公司坐一个月等待 块钱的报销单拍照后已经交到公司了，公司财务拖着不核销怎么办？（出差前已经预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费 ...
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差，任务无法完成的人反而升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新调动地点工作，但对是否继续在原工作地点或其他工作地点工作，没有 表示对公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年 ...
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只写了“试用期为员工替公司工作开始，满两个月止” 数月后，员工于某月中旬某天提出辞职，先递交书面报告放在老板办公室，但当时老板本人不在，员工 证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的 ...
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变更工作地点或处理私人事务。甲方因工作需要调换乙方的工作岗位或出差时，乙方不得以任何理由拒绝，出差所产生的工作费用（开具发票），公司给予合理补偿。（开支前 如在劳动协议期间提出辞职（非身体原因不允许辞职），必须以书面形式（提前1个月）提交到人事部及业主，由公司领导及业主签字批准，交接好工作后，办理离职 ...
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但收到渣打银行电传，告知因检验证书签名与开证申请人留有签章不一致，渣打银行拒绝付款，我公司立即通知光通电，光通电告我公司，香港公司目前资金短缺，暂无法 造成无法按时发货。因此需要延长信用证的交货期，同时，金环球公司也提出修改原信用证的有关收获方钱名验收后才可以出口这一软条款的条文，要求改成不用香港方面 ...
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