，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务月数 员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天培训、磨合、考评 ...
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我签订劳动合同，2003年10月-2008年10，与我签订了5年合同，合同期满后，单位未提前通知我，以超过3个月时，提出与我们终止劳动合同。请问，本人工作时间9年之多，应干得到那些补偿？ 其中2003年至2008年给我们买了，养老金、医保只买了三金，其它的没有。我们前面4年的怎么办？谢谢！...
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不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整 菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式以书面的方式通知 ...
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违约金，现在还有一个问题是该公司在我来的时候承诺半年后交保险，但是在我来后10个月才跟我签了合同，合同上注明会为我缴纳社会保险，但是直到签订合同4个多月后 若公司未给我上社会保险，那么我就可以终止合同，我想问下，现在我是否可以以此要求解除劳动合同？但是未缴纳保险前的几个月是有补保险的钱给我，只是医疗补 ...
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奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1月4日。 事实和理由： 2010年7 岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工 ...
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给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又 公司将员工终止合同通知单给盖了个章，内容如下: **小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期 ...
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不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整 菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式以书面的方式通知 ...
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，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前2个月向甲方提出书面申请。甲方同意后即可转为兼职，相应的工作移交 的利益.学期的完整性，不可在学期中辞职。乙方若突然辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责 ...
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而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不 解除： 8.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商 ...
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与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”（证据10），学校未 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位 ...
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