提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生 工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司， ...
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档案，于是回到教育局取档案，但管档案的工作人员以程序不对为理由拒不放档案，协商不成。 请问各位律师，按照教育系统工作人员的调动程序，我是没错的。现在的关键问题是，这位工作人员不履行职责，我该怎么办？可以找教育局纪委说说这个事么？他们管么？或者是找政府教育督导室？还是直接投诉到政府纪委。...
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日 年 月 日 销售支持协议 甲方：上海文峰电器销售有限公司 乙方： 经甲乙双方友好协商，在严格遵循甲乙双方于2010年10月29日签订的《经（联） 退货、返修率合计超过2%．致使甲方名誉或商誉受到负面影响的；5、乙方及乙方工作人员对甲方进行言论诋毁及其它乙方给甲方或甲方相关公司造成名誉、商号、商标 ...
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工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1 人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期 ...
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产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家 或合同约定导致合同解除的，如乙方为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失 ...
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和收入达到或超过原有水平。镇、村应做好干部群众的政治思想和宣传发动工作，充分调动各方面的积极性，妥善安置被搬迁人的生产、生活。被搬迁人必须服从 ，支付给负责安置的农村集体经济组织或单位；不实行统一安置的，支付给被安置人员。集体经济组织或单位所得的补偿费和安置补助费，只能用于发展生产，不得挪作他用。 第 ...
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声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、单位规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予 、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的 ...
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和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月 ； 4、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 ...
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声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予 、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的 ...
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去按旷工处理。下午我等主动去行政协商，我的原则是，1不降薪，公司行政领导同意不降薪，3月10我等人员到公司行政,写员工内部调动单上我以写明(本厂全部外 月份工资时，我的4月份工资扣了1648元。(2)，我2004年工伤九级，当时政府赔给我20000元，药费，伙食费是公司的，求问这两个问题，求回答。谢谢 ...
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