据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。（二）未保价的给据邮件丢失、 用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。 邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款 ...
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经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： a未履行出资义务; b因故意或重大过失给合伙企业造成损失; c执行合伙企业事务时有不正当行为; d合伙协议约定 业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。 2.禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务; 3.除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人 ...
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。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期 因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司 ...
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行为已列出了完整的证据链，需要一位有深厚法学功底、有丰富诉讼技巧实战经验的律师，与我一同进行司法维权。如果您是，请联系！ 说套话的别来，让我能看您真的 哪些要求 2、过失、重大过失、故意、恶意在法律上如何区分？ 3、没有金钢钻，别揽磁器活，大家的时间都有限。我需要律师验证我的证据、与实战的诉讼技巧。并 ...
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延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件 《中华人民共和国邮政法》第四十六条、第四十七条，邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的应当赔偿损失。 中国邮政集团公司重庆市渝北区加州邮政所所提的“ ...
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月15日在乙的强行要求下，用自己的两轮摩托无偿载乙购买摩托车配件，途中与丙驾驶的货车发生交通事故，乙死亡，甲被撞伤，经鉴定系十级伤残，并 帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第十四 ...
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侯黎明 代理审判员 蒋旭东 代理审判员 陆秋婷 二O一二年十二月十一日 本件与原本核对无异 代书记员 余之悠 浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012） 活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对于损害的发生或扩大有故意或重大过失的，可以减轻或免除雇主的赔偿责任。本案中，裘海锋自 ...
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就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。 投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者 仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向人民法院起诉。 第三十条 与本保险合同有关的以及履行本保险合同产生的一切争议，适用中华人民共和国法律 ...
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的死亡伤残赔偿总额为334759.05元，由于另案权利人的损失（死亡伤残项目）与本案原告的损失（死亡伤残项目）之和（本案362988.33元+另案334759.05元＝ 活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
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的死亡伤残赔偿总额为334759.05元，由于另案权利人的损失（死亡伤残项目）与本案原告的损失（死亡伤残项目）之和（本案362988.33元+另案334759.05元＝ 活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...
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