本人是一位中国舞舞蹈教师，在职于一间私人少儿舞蹈教育机构。由于怀孕晚婚原因并一直工作至孕期六个月左右到寒假班考级结束休假，由于刚开始机构老板 是否可以拒绝继续上班？本机构没有任何签署劳动合同，只有每月工资条、社保和收入流水，该老板还说产假期间按照地区基本工资1510元发放，减去313社保，就是产假期间 ...
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今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外，顺产死胎，医院发的小结单子休假1个半月，于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假，后去社保申领生育 那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假，还是就从5月4日起算足4个月的产假，期间的工资又该如何结算呢？学校的意思好像是拿了社保的钱，就 ...
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无钱支付，不需要我再去上班（期间无任何违纪）。由于是代课教师，以前签订的合同一直享有寒暑假带薪休假。我们每月工资800元 交社会保险。但1月份上班的 在解除合同上签字。派遣公司也没有再提供其他岗位给我。而且，在此期间，我已经怀孕4个月。 第一次签订合同是2010年12月-2011年11月 请问我应该 ...
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我是幼儿园教师，在本单位工作5年多时间，但单位一直没有缴纳保险，现在怀孕快7个月了，由于单位离家较远，路途人员较多，上班时间比较长，上下班不是很方便，想提前休假！这时该如何申请？工资待遇如何发放？并且本人没有保险，产假期间单位该如何发放工资？...
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