寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的寒暑假扣工资，违法吗？谢谢作为一名 ...
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其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的寒暑假扣工资，违法吗？谢谢...
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，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣五百到八百。 请问教师的寒暑假扣工资，违法吗？谢谢...
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知，按照《教师法》相关规定，教师工作时间应为周一到周五每天工作八小时，依法享有法定假日和寒暑假，如若假期加班补课按《劳动法》应当支付三倍工资。然而 正常上班时间的确只有7小时，但是加上周六和晚自习的上班时间总工作量也超过了教师法规定而且每逢学校有大型活动经常加任务不能按时下班也没有获得相应加班费，请问 ...
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我是一名教师，去年参加精准扶贫工件，和其他部门的工作人员一样，就只有了公假了。 教师的寒署假是＜教师法>规定可以享受的。参加精准扶贫工作后，寒暑假也没有补助工资。 请问：有没有法律依据 1.还我寒暑假， 2.寒暑假补助工资。...
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说我们是由劳务公司派遣的。当时去学校工作时校方说除了基本工资外，每学期还有绩效工资，一部分是教育局财政发的是1200元，一部分是学校的给的每个月两三百， 月，这样学校就避免发暑假8月的工资了。我上网查过教师法，教师法的权力和义务中明确指出教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。 如果明年的8月 ...
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说我们是由劳务公司派遣的。当时去学校工作时校方说除了基本工资外，每学期还有绩效工资，一部分是教育局财政发的是1200元，一部分是学校的给的每个月两三百， 月，这样学校就避免发暑假8月的工资了。我上网查过教师法，教师法的权力和义务中明确指出教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。 如果明年的8月 ...
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法制办把关？各个单位是否有进行审查？《教师法》明确规定：第七条 教师享有下列权利： （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期 、严格控制补课。义务教育阶段学校不得利用寒暑假、公休日、课余时间组织或者变相组织中小学生进行补课 个人认为教育行政部门首先要学法！教师法第七条第四款，浙江减负 ...
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份圣诞节假开始学校说这些假期我们必须上班，不能休假，也不能轮流值班，否则扣工资，请问这个规定时候合理（我们的劳动合同上第三条第3项是这样写的：甲方 上班，并不另支付加班）。 3、请问国际学校是否应该遵守中国的教师法，因为中国的教师法明确规定，教师有享受寒暑假权利，我想请问我们学校合同上的规定是否合理。...
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