法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元(加班时数每月68小时,每小时工资07年标准3800/20.92/8=22.71元 及其他实物资料。 我想请教各位专家,因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日,我如果现在提出仲裁申请,要求 ...
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国人都知道新的劳动合同法颁布出来了,但是他的实行力度有多大呢? 我工作时间不长,但是感触就是,对于企业来讲,仅仅是敷衍了事,根本没有实施。 我和 值班不需要打卡,更别提调休了,但是合同上都有的,什么值班可以调休啊,发工资啊,其实什么都没有 劳动合同一大叠,但是不落实 在这个公司,老板就是法律,老板就是 ...
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2)交接班是双方的事,为什么只罚我一人且罚五千七。 (3)巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 (4)新劳动法规定无 钱。(单位监控及财务罚款单为证) 我不理解:此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定,应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总 ...
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