新员工试用期公司不给交社保，转正后补交社保，补交的部分公司说应该由员工个人承担，合法么？...
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劳动法里面有没有规定何时给员工购买社保？若公司说员工转正之后购买，那试用期期间的社保是否需要补交？...
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月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无 目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗 ...
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，后去社保局补交，社保局说补交基数必须按照今年社会平均工资计算即5465进行缴纳，缴费金额为每人每月1858元。两名员工其中一名为3月新入职，另一名是去年12月入职，实习3个月，3月转正。社保局按照劳动法规定给后一名员工补缴了一月二月三月共3个月的社保。两人共补缴7432元。而老板原意只按照 ...
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在一家私人企业上班，一个月试用期后转正，要求单位买社保，被告知：单位有规定，新入职的员工必须在工作满一年后给员工买社保，但是在满一年后买社保时，不补交上一年的社保，请问这样合法吗？...
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