无原无故要和我解除劳动合同 -法律咨询搜索

公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利？

公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给、广东公司驻杭州办事处（新用人单位）也是在2008年7月初在杭州新成立的，而且原用人单位是新用人单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日 ...

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公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利？

公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给、广东公司驻杭州办事处（新用人单位）也是在2008年7月初在杭州新成立的，而且原用人单位是新用人单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日 ...

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我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？

我工作期间的社保？ 2、广东公司驻杭州办事处（新用人单位）也是在2008年7月初在杭州新成立的，而且原用人单位是新用人单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我 ...

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控告状控告人：（受害人）王殿风男汉族 88岁（原莱

劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。根据《劳动保险条例》工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》 ...

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控告状受害人）：王殿风男汉族 88岁（原莱阳县第二

劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。根据《劳动保险条例》工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

； 4、违反合同约定和法律法规规定的其他义务给甲方造成损失的。（十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。（十三）在学期内乙方无正当理由提出离职， ...

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我的吃住及社会保障问题，该不该由三明市委市政府和法院负责

，也都不敢过问这种怪相，任其放纵，至变本加励，无所欲谓之止。 8、证据15 特别要说明；1999年9月30日明清房办（1999）08号作废文，让王都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保， ...

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员工是否可以自动离职，如何避免离职纠纷

1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中，老李主管等 ...

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谁能帮我申诉

），那来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保， ...

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我可以直接向法院起诉企业侵害我的健康等权益致使我人身伤残吗？

自行制定工伤政策（工伤一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等路上来回奔波，加重伤势，周围邻居、群众也很多次看到我无故摔倒（有很多证明人），同时有病历记载的因右膝半月板伤无外力摔倒的也有十余次（骨科医院有病历 ...

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