待遇..我举步维艰..后来我又向劳动仲裁提出申请..要与九原电力有限责任公司协商要一份正式工待遇...可单位依然没有答应.....最后无奈和单位协商签订了无固定劳动合同...一式3份..无奈啊...以后虽经治疗，身体的部分功能有些恢复，但是，仍然留下严重的后遗症。如重度脉管炎和生殖器损伤等等。今年虽 ...
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我在一家国企单位签定了 无固定劳动合同.以工作了10多年了...在2003年在单位受了工伤..也做了伤残等级鉴定.为3级....想我这样的可以更具国家的法律可以转正吗转正需要什么手续和材料....有没有相关的法律条文...
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我与九原电力多经公司签订无固定劳动合同....以工作10多年.....在单位出了工伤事故...评为5级伤残....向我这样的可以转正吗...符合新劳动法吗...需要相关的法律条文...急急急急急急...
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个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我购买的保险 ...
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律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬的证据 我没尊重她，令她不舒服，打算终止劳动合同。 劳驾咨询： 1.在我没有终止合同的想法下，她可以终止和我的劳动合同吗？ 2.如她出具一份终止合同通知书， ...
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吗（劳动者想签的是无固定期限劳动合同） 2.如果第3次签订的是固定期限劳动合同，时间到期用人单位不愿意签订第4次劳动合同是否违法，可以要求赔偿吗。 3.签了两 一分钱合法吗。 6.毕业后只能与派遣单位签订3年劳动合同，后转正，与用人单位签订合同，之前的工龄算在用人单位吗，3年都在同一个用人单位和岗位....
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算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司 ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的， ...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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我是2007年12月1日进公司试用一个月，2008年1月1日转正工作到至今未签劳动合同,公司有帮买社保，如果跟公司从现在的日期签无固定期合同，签啦以后还可以得到之前一年的双倍赔偿吗？...
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本人与用人单位签订无固定期限劳动合同，说的试用期三个月，本人工作了五个月，没转正，没交医保社保，这样可以申请劳动仲裁吗？...
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