我坚持不同意的情况下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对，请咨询懂劳动法的 种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名工作岗位，但在其它约定条款里有这么一条：合同期内，已主愿意服从甲方的岗位调动与临时工作安排，这个是 ...
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13年（合同每两年一签）有在不同县市，地点的分公司调动。能算无固定期劳动合同吗？如果公司因不服从调动开除我，我可以要求经济补偿金吗，我的合同上有服从调动 我人工考勤，那我不就变成旷工，再加上不服从调动就可以开除了吗，这种情况，可以要求经济补偿金和要求公司交满合同期内的两金吗？他们是不是无权不给我考勤。 ...
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：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）； 1、 无试用期 2、 试用期从从 生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任 ...
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应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的 ...
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（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。 （二） 外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列 ...
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无须在乙方离职时另外支付保密费。 (5)：在本合同期内，根据业务需要，甲方有权安排乙方离岗休假不参加工作及/或不承担全部或部份职责。 (6)：工作地点 公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。 ２：背景情况： ...
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