期合同今年3月份单位以没活为理由安排我看收发室我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同， 的赔偿金如何计算.我是1988年到公司参加工作。单位与2003年改制。和我签订10年合同。2013年到期又签订无固定期合同。请问我的赔偿金怎么计算。可以 ...
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次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者 七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果 ...
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本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从解除关系证明开始,前12个月的工资吗? 但 ...
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年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段 可以给予经济补偿金,所以不存在没有赔偿金的可能.如果分段计算的话,具体的计算公式是怎样的? 假设目前本人月平均工资为A,那么08年以前的赔偿金=A*8,08年以后 ...
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人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月工资是545元，但之前保险基数是北京市下限缴纳，每月固定扣除75元个税，若发生交通事故理赔， ：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数或者个税反推出 ...
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双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求详细解答。谢谢！这种情况是否分两个阶段来计算？ 1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期劳动合同？后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金，到2011年六月底刚好工作 ...
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时间算起 2、如果没有过诉讼时效，是否可以得到没有签订劳动合同的赔偿金。金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实，就是想在他们违反的 ...
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），应按我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司 工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连工作都找不到的人，怎么去承担这笔医疗费用。我要求一次性精神损失费3万元和工伤后 ...
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通过）以下简称《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 ...
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