股东合作到期，公司进入清算注销。注销后无固定期限劳动合同被终止，公司说赔偿N➕1，但我不同意，在公司工作9年多，十年不到。协商不成申请劳动仲裁的话，会支持我要求二倍赔偿金的要求吗？...
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的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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劳动合同到期为2011-12-15号，我向公司提出要签定无固定期限劳动合同，但公司领导拒绝了，并在15号向本人发出终止劳动关系书面通知。我向公司提出：可以终止劳动 办理辞职手续，不然视为自动离职。今天就是20号了，可与公司的补偿金额未协商好，不知道是否真的会按自动离职处理呢？象我这种情况，我应得的补偿 ...
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公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！...
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公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！...
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我在一单位连续工作了16年，单位一直没有给签无固定期限劳动合同，现在要以公司没有权利给我签合同，口头通知不让上班两个多月了，这期间一直在和我协商解除终止合同，我不同意解除合同，单位是不是属于违法解除合同呢？我该怎么办啊？谢谢啦！...
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我在一单位连续工作了16年，单位一直没有给签无固定期限劳动合同，现在要以公司没有权利给我签合同，口头通知不让上班两个多月了，这期间一直在和我协商解除终止合同，我不同意解除合同，单位是不是属于违法解除合同呢？我该怎么办啊？谢谢啦！...
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我在这公司已经工作了5年多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老 。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 补充内容：根据我对公司发展情况的了解，我所在的部门业务可能将于2015年终止，新合同上有一 ...
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08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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一直未与我办理合同终止或续订手续，形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无固定期限合同，2003年单位在没有签署合同 ...
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