无故旷工20天能要回一个半月工资么...
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书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有 。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司 ...
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无法很好解决 我告知其经理 我肯能无法马上投入工作 其经理就劝我离职 半月之后 于7月5日收到总公司通知说我连日无故旷工根据公司的规章制度要求我于7月6日前去公司办理离职手续！请问我能要求赔偿吗？还是用人单位这样是正确的做法呢？...
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我是某酒楼的一名厨师，交了3百块钱的押金，无故旷工了3天，不是连续，没有签合同，做了4个半月了，公司押了24号到6号的工资（12天），今天我去辞职，他说我旷工3天算自动离职了，没有工资拿，只有押金可以拿的到，工资是1200元一个月，公司扣掉我的社保后就只有 ...
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一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，当时已经给辱骂我的上司说过要去反映情况且我公司一直有后面补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工资，因为未签劳动合同，而他们的克扣我工资的行为是否合理？真心的请求大家的帮助 ...
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经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动 开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去 ...
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您好，李律师，我想咨询一下你，就是因为我个人原因，没有及时去请假，所以算是无故旷工半个月，但我还有一个半月工资没有追回，请问我那工资还能要回来吗？旷工那半个月会不会扣我相关费用？万分感谢！...
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律师您好，本人在金东区一工厂工作，工作3个半月后因我手指有伤原因故口头提出辞职，对方口头答应后又无故反悔，不发工资还要扣我工资，鉴于对方态度嚣张没签合同我逐提出仲裁赔偿我双倍工资，我手里只有工资单详细的证据，仲裁时对方诬陷我旷工17天，还拿出自己制造我从没见过的考勤表，而且说是我本人故意不签合同， ...
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书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有 。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司 ...
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已经书面辞职1个半月了，对方还不让走，签了一年幼儿园劳动合同，现在不去了，对方说我无故旷工，怎么处理...
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