我是09年7月17日面试上海长宁区一家旅行社，20号正式通知无薪培训3天，23号算正式上岗，约定第一个月算试用，基本工资1000块，作五休二，周末 的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要 ...
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你好，本人在一家公司做了五年，没签合同，无原无故被解雇了，请问能得到赔偿不？...
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押金退还，工资算清后老板就是不给，说晚两天给。最后协商下我让老板打了白条，因为口说无凭，有个字据还是好的。我现在担心的是1他不给我工资咋办，因为工资这块也不是个小数目，几百块钱我也懒得跟他扯皮。2工作期间无故被解雇是不是应该有所赔偿。3工作一年都未签合同买保险中通快递公司是不是已经违法。...
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我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有 怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、 ...
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以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三乡劳动局找仲裁他们说我原公司无牌无证,只属 或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的 ...
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但每年总公司那边都会让另外签署一份关于绩效奖金的协议； 3）前2年跟分公司签了长期劳动合同，但每年都有加工龄工资，信息是总公司的行政电邮通知； 4）工资发放是由 ，这次也是他找谈的话；至于直属领导想法目前不得知。 公司是正规公司，请问我应如何维护自己权益？就算是被无故解雇也希望能得到应得的权益。谢谢！...
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2000÷21.75X132)X2＝24277 元 5、 裁令被申诉人汇新公司向申诉人2010年8月至2011年3月无签单劳动合同的经济补偿金：7个月的双倍 公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照相关劳动法给于支付经济补偿，完全违犯相关法律规定，侵犯受害人的合法权利， ...
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一咨询感觉还真不好说。 事实也很简单本人已进厂一年，因被无故解雇（也许他们或有原因）。 1、进厂签劳动合同时，只为应付劳动检查和应付加班费的问题，但实际上是 不成，更重要的如果以合同770元那不是更少了，这条路也走不通？ 6、当时说得好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何理由，现在我是 ...
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要签订无理合同，我对制度有些抵触，那时公司大多数员工都非常抵触制度，10余人只有2,3个签合同，也还有一个店长也没签，结果老板无故的解雇了我，说不能为我创造愉快的工作环境很无能也很无耐，给了3000块钱表示一下心意，说毕竟给他打拼了这么多年，但是被辞退一个月左右，老板打电话说有一导购沙发订 ...
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怍岗位从设备主 任调整为仓库搬运工，且从2010年3月27日禁止陈立军回去上班， 并无故将陈立军辞退。陈立军为此提交《公告》。荣事达公司对 调整岗位及 违反规章制度的公告》， 3月2 6日荣事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈 ...
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