就也没签任何协议，就在5月的25日我提供了由医院开出的已孕证明（查出早孕32天），后拿到人事那边进行确认，后告知让我提供结婚证，准生证，我在2日后 ！麻烦律师给个指导，我最后能不能继续留下来工作？如果要求赔偿最多能得到多少？人事部违反劳动法不准我婚假是不是可以的？我还要注意些什么？请帮忙指导下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1035764.html-了解详情
1.我公司上早8点下17点，周1到周6工作，中午有工作餐（时间大约20到30分钟，月工资有补助每日8元，吃几天饭扣多少钱，例如：2015年七月 的1.5倍计算，岗位工资不计算，周日按日工资2倍，岗位工资不计算。 3.病假，婚假，产假，陪产假，年假，丧假都没有。 4.合同是签了，可是合同书不给我们，说 ...
//www.110.com/ask/question-4545801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务