年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数， 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付08年2月至09年6月17个月的两倍工资750×5+900×6+1200×6=16350.00元。 6) 《 ...
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100000.00元。 （五）请求判决被上诉人支付上诉人最低岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求一中（一） ：请求 赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的 ...
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自愿支付。如乙方在合同期未满前提出辞职，须提前三个月通知甲方。 二、乙方工作内容及责任：做好所管辖区域的物业招入迁出工作，对未租出的物业及时 调整，调整幅度上限或下限不得高于10%，调整间隔时间不得少于两年。（3）工作方式：乙方应24小时留守管理区域，工作时间为24小时不定时方式，乙方有事离开管理区域 ...
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基本薪资不低于 元/月，月薪资（含加班费、津贴等）按时如数发放。如无故拖延发放工资时间，按甲方违约进行违约赔偿。 （三）甲方保证提供的用工单位信息详细、 甲方的实习生总人数 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人。具体人数以到厂人数为准。 （二）乙方所提供实习生必须具备以下条件： 1、年满18周岁，持 ...
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孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。 第六十三条不得安排女 年12月未签订正式劳动合同。 申诉理由：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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年 09 月 08 日止。 2.承包经营期限届满前 1 个月，甲、乙双方经协商一致的，可以续展承包期限。否则，本合同自期限届满之日起自动终止。 四、 雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的， ...
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