，单位无活放假十一天，现在要我当欠班补班扣发合理吗？（1）十月放假回来直接旷了三天，也就是说十月没工资直接算自动离职，旷工一天当三天算，总共九天，要从我九月份扣发，劳动监察大队也这么说，他们说的对吗？ （2）7月份至9月份，单位无活，累计11天，但工资按基本工资 ...
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我是通过劳务派遣去的厂子，他们说矿工三天算自动离职，旷工一天扣三天工资。扣我9天工资合理吗？...
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2月4-8号请假回家，9-15号过年放假，16号应该正常上班，但我有事请假老板不批准，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到 可是却扣了我一月份11天工资，说是2月我旷工5天（旷工一天扣3天工资），上了4天班，就扣除11天的工资，这样合理吗？但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算 ...
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我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。...
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我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗...
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一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资, 办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日 ...
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小时的假也不肯，我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工，旷工一天扣3天，请问这合理？合法吗？还有我上个月12号给他的辞职报告，当时问他还同意的，眼看这个月快 他几个意思，如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗？他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天工资我可以去劳动局告他吗？...
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3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信是在半个月之前交的，但没有领领导说的什么辞职申请书，算旷工么？如果算，这样扣合理吗？...
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电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天扣100元，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要 ...
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你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长 ，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的 ...
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