我签订的合同是劳务派遣，合同写着十号之前发工资没有发，但是工作的地方说是十号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个 的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是 ...
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被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被 我被调岗（她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝）后持续旷工，违反了员工守则应被开除。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我 ...
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工资也就是60在加上三十元 第二次旷工直接开除 并没有显示旷工三次不发工资。还有我问问了我们队长旷工一次扣除多少工资 他告诉我旷工一次扣除180元 这个是否属于个人私自修改 我在九号的时候给我们班长说了我辞职的事情 班长没有就是给队长汇报。这是我的错吗？ 我该怎么去要回我的工资？我还压了20天的工资...
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的微信转账，10月的现金发放，11月24日走的，44天 24天=68天没发工资，之后我打电话他忽掩了事，店铺上我去了很多次始终找不到人。每次 ：付某某。我工作的实际工作地址负责人：钱某某 真的无奈 寒心：律师叫我去查对方的身份证，怎么去查啊？难道劳动局和法律律师只是树立一个威力牌吗？我要怎么证明我在 ...
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直到2014年20号才出院。所以我一直到2014年2月22号才来到西安，结果公司以我旷工43（1月14日-2月25日）天不予我发放2014年1月1日到13日的 日发放） 问题：1、在这种情况下我怎么做才能要回我应得的工资。 2、公司可以以旷工为名扣除我的工资吗？ 3、我要求先给我发1月的工资再办离职 ...
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5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告 ，严重违反了公司管理规章制度，并给公司造成极坏影响，经公司研究决定： （1)无故旷工2天以上，给予其记过一次，扣教育费100元； （2)给予储运部司机杨某即日起 ...
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上班，在这期间我们也说啦三次辞职，结果老板不许，我只能离职走啦，我走时候旷工没有指名怎么算工资，结果我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，或者是这半个月工资就没有？还是这半个月正常发工资呢？这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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第1个月旷工半天，压了第2个月的工资，到该发工资的时候，老板说我旷工太多，不给工资，让我再干半个月，怎么能要过来工资...
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要到4月10号发，昨天发工资的时候由于3月重感冒发烧，断断续续请了4天假，由于我是小时工，属于派遣工，工厂说没法请假，只能算旷工，然后中介这边结算工资的时候，把这 标明，中介说在工作前他讲过，现在中介倒扣了我32个工时没发工资，与他们联系，他们态度恶劣，拒不发放，请问中介这种做法合法吗？我该怎么做呢？...
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我旷工第三天7点才给老板发微信说要辞工，但是第二天我问他什么时候发工资时，他问我，你是正式辞工吗？我回了一句，然后拖到了第三天，我又问了那一句话，他就说了:旷工三天属于自动离职，没有工资的，我今天去问上个月押金是不给发的，就对讲机可以退，但要签解雇信:所有账已结清，这合不合法，我该怎么去做？求解答...
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