了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉如果我这个月上了二十多 。请问，我这样自离后上个月和这个月二十多天的工资应不应该给我发。公司有没有任何权利扣除我的工资 如果我这个月上了二十多天班后我旷工了2天。第三天我 ...
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查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题：我从8月1号起再没有去上班，因种种原因也 自己工资卡上没有收到7月1整月的工资提出异议。 在这样的情况下，我到底应不应该拿到自己7月的工资？ 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为 ...
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1000元学校是用我前一个月的工资里面扣除），也就是说我现在赔付的钱是用上个月的工资加违约金。请问我该怎么办？我应不应该赔偿这1000元钱？ 另外我 了很多条款，包括全方位服从校方规定，不得连续请假缺席4个工作日或一学期之类累计旷工5个工作日以上，不得另外同时到其他学校办班、代课、家教，并且该协议上有 ...
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随后下午A给我打电话，要求我回公司，否则算旷工2天！ 后面逼我交离职申请，说不然一直算旷工（一天算两天），9月4日 进行冻结。 姓名 职位 应发工资 应扣工资 应发工资 领取人签名 基本工资 效益奖金 销售额 提成 服务包 服务包提成 交通补贴 小计 迟到 旷工 事假 所得税 KPI 社保金 小计 唐 ...
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