一装修公司给我装修房子，合同上写的工期为75天，法定节假日除外。 现在工程完了，大概用了6个月的时间，我准备让装修公司按合同条款赔偿我违约金，但是介于自己不懂法定节假日到底包括哪些，如每周的星期六和星期天是否属于法定节假日？这两天能否得到赔偿？ 希望律师能帮我解答一下。...
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多少拿多少，没有保底工资，按照1工时*9.5元算（以2400的基本工资为例： 原来做满172可以拿到2400，变更后现在只能拿到172*9.5= 领导逐年下调10%到60%，车间星期六，星期天，节假日加班按30元一天算（正常工作日加班没有加班费）。国家法定节假日我们没有工资，上个月因为春节放假，车间1 ...
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（星期四）、2日、3日（星期六）为国家法定节假日； 2：中秋节调至10月4日（星期天）； 3：放假时间为10月1日至10月4日。 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？注：我们公司周末、法定节假日加班从来没有说是按两倍、三倍工资算的。...
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累计余假为20天，在换休时遇到星期六、星期天或其他节假日，是否还享受这些节假日的假。...
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00或晚上19:00至早上7:00，每班两人值班，轮流倒班，每月每人轮休2天，法定节假日照常轮班上班，而其他职位职工每周休息一天。且每个职工都给予购买了医疗、工伤等社会保险，每逢星期天或法定节假日或其他假期，放假期间贵公司食堂是统一不为全公司职工提供伙食的，所有人员都是自己解决伙食，但是 ...
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您好，我想咨询关于2016年企业放假问题，国家规定清明节放假是：2016年4月2日至4日放假，共3天。 4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日 4月2日（星期六）、4月3日(星期天)公休 我们公司是3，4.5.二号（周六）上班 可以吗...
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3、 某单位要搞活动，找来一只装修队为其装修，该装修队的一名员工在高空作业是不慎坠落，身体损伤，完全丧失劳动力。 问题： 1、某单位、装修队、员工 有批任务要完成，就要求员工加班，一天工作12小时，并且下通知说法定节假日或是公休也不能停工，在一个星期天几名员工没去工厂加班，工厂这对这几名没去工厂加班的 ...
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我拿的是年薪制，上班时间为十二个小时，而且一个月一般就只有一天休息，我想问问，我们的加班时间是怎么算的，是八小时意外的都算加班时间吗？星期天和法定节假日也是加班的吧？...
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乘以一年的12个月》=104天。 《1.》其中法定节假日是：11天。 《2》星期天为：365天除以7天=52.14天。 《3》普通 至2011年9月6日之间，许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动报酬为：705.54+4315.11+2536.18=7556.83 第二年度： 2011年9月7日至2012 ...
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乘以一年的12个月》=104天。 《1.》其中法定节假日是：11天。 《2》星期天为：365天除以7天=52.14天。 《3》普通 至2011年9月6日之间，许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动报酬为：705.54+4315.11+2536.18=7556.83 第二年度： 2011年9月7日至2012 ...
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