星期天员工不来加班算不算旷工？...
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根据当天的产量完成时间的早与晚来决定的，一般是21:30或22:00下班。星期天不用加班，每月休息2-3天。公司包吃住。 本人在7月份有陆续旷工5天半，与7月26接到 累计旷工超过3天。予以本人自理。请问本人该怎么办，能拿到工资么？该公司的规章制度合不合法？一式三份的合同公司也没有给我，只有一张厂牌。...
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？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到 条一份，不请假或销售经理不准假而擅自不到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 天的员工自动离百职处理。 3》为发确保公司对外通讯联系的 ...
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主管也签字了啊. 最后老板还是那句话：你没写请假条三天当旷工算自动离辞． 农民工真的很不容易．１３号下午我到劳动局去申诉了． 想问在这里的各位 都要加班两小时１８点到２０点，每个星期六都要上班１０小时，星期天有时候会上．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长 ...
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