年春节加班费该怎么计算？我们公司底薪是1808，上班时间是上一天休息一天。春节假期从初一到初六都在值班，现在公司给出的法定假日加班费计算的方法是初一到初三为：1808÷30日×200%；初四到初六是1808÷30日×100%.之所以乘以两倍和一倍公司给的说法是在2 ...
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月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到 %个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额，邮储银行乌什县支行 ...
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我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的 的规定吗？ 2、我们公司在二月份用16天（实际工作天数），是不是就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资？ 3、公司这种在计算“加班日 ...
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十二条第二款规定，如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立的，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付 未休息及平时的加班费按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130.39元计算，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。每周六都加班按 ...
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未按劳动法足额支付加班费可以解除合同并要求经济补偿吗 我工厂采用综合工时制 平时加班周六日加班都按5元算 还有最近 11.12.1月这三月只有2天假 他们把假日调到春节 这三月的周六日上班都按平时计算这样合理吗...
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你好我在一家公司上班过年30，一直上到2月公司给的加班费30，初一初二给的3倍变2倍初三初四是2倍公司给一天工资，元旦也是一天工资，他说当天基本工资已经算里面了可是公司月薪是固定4000，其他同事没上班国家假日休息也是拿4000，双倍工资我多上一天也就比他们多拿一天工资，双倍变正常 ...
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阶段，在此期间，只要人在单位就算上班，工资照发。12年十.一期间加班费发放按照4500元基本工资发放，12年12月调休回家探亲，结果假期不够，扣罚 。 问题： 1、我的法定假日加班工资还有多少是没有超过时效，还可以主张权益的 2、13年春节期间的加班工资按照3000的基本工资计算是否合理 3、如果我 ...
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每月休假4天，但我每月都未休假，包括国家规定的法定假日在内，每年春节还要延长21小时工作时间，单位给我的加班费是月工资除以26天再乘以4.单位实行的是 可以因单位原因造成我离职要求经济赔赏？2单位规定的休假时间是否合法？3单位给我的加班费计算是否正确？我的基本工资是月1050元，象我这种情况，按照国家 ...
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十二条第二款规定，如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立的，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付 未休息及平时的加班费按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130.39元计算，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。每周六都加班按 ...
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天，共计38天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的 倍,双休日2倍,平时1.5倍，而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月 ...
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