工伤期间是否享受法定假日...
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我所在单位是按照综合工时发放工资，没有任何待遇，年假和法定假日三薪都没有，是否合法...
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关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？...
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处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节 ３人轮流值班（０时－８时，８时－１６时，１６时－２４时），１人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受１天３００％的日工资报酬？...
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在2012年法定节假日时，是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资（周六、周日）。2012天法定假日共27 天，我公司定员值班，全年共13天有三倍工资，且每天只一人有三倍工资，是否符合劳动法。...
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大学生寒假全日制工作，只做一个月有固定工资，没签劳务合同是否享受法定假日...
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，216小时后算2倍，我想请问在这种情况下法定假日公司安排休假是否应在月累计小时中加上法定假日的8小时/天，否则我们就没有享受到法定有薪假？我们和正常班不一样，是综合工时制，也就是累计计时，如果不将国家法定假日加进去，就少了8小时，相当于倒班员工没有享受到国家法定假日，也就 ...
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请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多少？...
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我的岗位有权享受寒暑假、法定假日吗？ 我是国家正式工人，在某学校工作，（正式在编）实行聘任制以来，一直在夜班岗位。10年前至今，学校从未安排休寒暑假和 在这个系统我的这个岗位就没有休假的权利吗，10年了没休也不记加班，我是否能索赔啊？有哪些法律依据可助我一臂之力啊！谢谢！ 附：夜班内容：每天12小时； ...
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