合同还没到期，辞职报告提前30天交了，但技术项目还没有完成，公司不给交接工作。是否可以在30天后直接离开公司？ 合同上老板用手笔写过合同到期 工作完成 工资结清的。 如果我就这样直接走了 工资还能不能通过劳动局拿到？ 还有3万多元钱被扣在公司里的...
//www.110.com/ask/question-1287848.html-了解详情
（有与直属领导的电话录音证据）。 当事人以需要和家人商量为由，拖延五天后，给公司正式回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动，对高层让直属领导转达认可 如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生调动事件，是否可以要求只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
答应我招到下一个人接替我才能走。辞职证明上交30天后我的劳动合同是否已经解约了？在没有人接接替我的工作的情况我能够直接离开吗？老板不给我工资怎么办？1、在离开公司的时候工资是可以立刻领取还是得等到公司的发工资日期才能领到工资呢？ 2、我提出辞职后公司没有给我办 ...
//www.110.com/ask/question-1789453.html-了解详情
我想提出辞职，并可以配合交接。用人单位是否30天内一定要放人离开。否则提出辞职30天后可以算合同自动结束，我不用负责任。 谢谢！谢谢各位。 当中提到 我写个邮件给到总裁（我的直接上司），附上辞职信的文档，是否足够证据。公司也有“辞职”流程的办公室系统。这个也算吧。 问题的关键是，在他不作为的情况下，我 ...
//www.110.com/ask/question-3085291.html-了解详情
很好谋身通道的能力，也剥夺我（90年代我就取得注册会计师和注册审计师，早就可以在一线城市发展生活）要为柳X提供很好谋生通道的各种途径，对柳X生存就业 赔不作任何只言片语，对《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》案决定不赔，也不下解除保全裁定。 我于2011年10月30日，向中院赔偿委员会提出作出赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1768626.html-了解详情
并扣除乙方相应帐款和开具退货发票。 c、甲方在收到乙方的退货证明后办理"退货折让证明" 给乙方，乙方在30天内将红 字发票交甲方。若乙方逾期未办理 甲方对此 予以监督和检查． 十一、其它约定 1、乙方及其工作人员以公司或私人名义向甲方工作人员私下直接或间接赠送礼金、 贵重礼品、有价礼券，或采取其他变相 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
，于是我与主管协商将于提出离职的30天后正式走人。一周后HR发了我一份公司版本的辞职申请书，当时没有多想，直接就填了。我自己填写的部分属于“ 。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。 那现在主管反悔，并要求我延长在职时间，请问 ...
//www.110.com/ask/question-3325420.html-了解详情
你好，我向公司交了辞职报告，按照劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我辞职30天后走是否违反保密合同？ 以下是我签的保密合同：： 保密合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人名 ...
//www.110.com/ask/question-44073.html-了解详情
上班时间又长，鲜有人投递简历，按劳动法自递交辞职信日起，即使公司方面并不同意辞职，30天后都可直接离开。现在一个星期过去了，依旧没有任何人投递简历，公司方面并 留下复印件证明等)，想问如果一个月到期，公司依旧找不到人，是否可以直接离职？当月工资公司是不是应该发还？如果公司依旧不同意离职，会有什么问题？...
//www.110.com/ask/question-11978596.html-了解详情
丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残 符合本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务