工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益...
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工作日公司没订单安排放一天假，是否可以用平时加班工资抵扣...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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14日、15日要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的周六加班（1：2的工资）抵扣。以往公司的春节假中的不算有薪假的那几天算成无薪 ...
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公司有员工周末申请加班，然后周一至五工作日时间就经常不好好工作，请假，就想用周末加班来换平时的请假。我想咨询下: 1.周末加班是双倍工资，如果换成补休的话，是否对于员工来说是亏的？ 2.员工的周末加班，可以选择不要加班费，而是留做平时请假抵扣用吗？ 谢谢！...
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加班小时，离职员工撤销多超出调休假，负工时按事假等同于扣款；在职员工超出加班小时的，可与下月加班相抵扣。 方案2： 公司安排休假，分为休实际加班 休预支加班工时的，如上面所说当月工时为负工时的时候，员工当月底薪按厦门最低基本工资1320*80%发放） 以上两个方案，律师们觉得公司哪个方案是否可以执行， ...
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周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢...
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