临时工是否存在旷工的问题...
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在企业工作与企业未与企业签合同是否存在旷工扣钱的情况...
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和厂房直接签订合同的临时工是否享有加班费，每小时按十元计算的，是否存在旷工，和缺勤或者满勤奖励...
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，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同约定 调整。2，因B分公司办公地关门，我有几天确实没有工作，在家待着，是否属于旷工。3，如果B分公司将来声称调我到A分公司只是临时性的协助处理B分公司工作， ...
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并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示 主要是在门店做收发车，验车，送车，接车工作。 公司人事部的意见是，2个岗位都是驾驶员，不存在换岗。所以强制我去，不去就算旷工。 ...
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。该员工接到快件后于当日晚上岗。第二天人力办公室其上岗后通过微信语音告知其已旷工26天，不用来上班了。于是该员工自2018年3月2日上午10点后再 的微信语音作为重要证据证明我们是违法解除（微信内容是：人力办公室人员告知其旷工26天，不用来上岗），现初步与劳动仲裁委员会工作人员沟通，该案会判决我们单位 ...
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到假条所定的时间，所以没有回来！回来后，公司以我严重违反公司规定，算我旷工，再按公司规定旷工一天当三天，上面领导说，情节严重把我除名了，没有给我书名通知。而且 内结算呢？那么我又该按什么样的比例去核算自己应该得到的那份钱？还有，一个月工资分两次不同的时间分发，是否存在逃税问题？我能不能去税务局投诉呢？...
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我朋友因请假未获批而示来上班，之后就没来上班，而且单位也未通知员工来上班，后来当我朋友打电话给工友时，得到的答复却是单位已经按自动离职给你解除劳动关系了。想问下，单位在没有通知员工在***时候回来上班和未将解除劳动关系通知员工情况下解除劳动合同是否存在违法解除劳动合同呢？...
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；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 协商一致，甲方解除本合同 2本合同期届满，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （二）甲方违反本合同 ...
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