！！如果有人能给予任何帮助的请联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010 在工作当中，不是正常在家里发病，第一次是在单位引起的，第二次病倒在单位，我认为他属于工伤。 徐老先生说，单位曾和儿子签订了一份无固定 ...
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事件补充： 宾馆：私人。工作年限：10年，但是没有签订劳动合同。 起因:下午工作期间进入卫生间（卫生间又是洗衣房之后栽倒，昏迷后自己走出卫生间到吧台电话通知唯一知情人），后直接送入医院，一个星期后人员伤亡。 想知道是否属于工伤，工伤赔偿是怎么赔付。如纠纷事宜该怎么处理。谢谢。...
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事件补充： 宾馆：私人。工作年限：10年，但是没有签订劳动合同。 起因:下午工作期间进入卫生间（卫生间又是洗衣房之后栽倒，昏迷后自己走出卫生间到吧台电话通知唯一知情人），后直接送入医院，一个星期后人员伤亡。 想知道是否属于工伤，工伤赔偿是怎么赔付。如纠纷事宜该怎么处理。谢谢。...
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如果一个工人在岗位上晕倒(医院认定为高血压引起)，由于晕倒后没人及时发现导致送院后已成重伤(脑出血)，算不算工伤？法律不支持模棱两可的回答，所以请回复的作肯定回复，最好附上相关规定。...
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： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中 求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大的关注，您百度“七台河 王振”就可搜到。 ...
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的事发生了 压机失灵,让正在认真工作中的亲友来不及躲避,压碎了左手中的食指和中指.经医院诊断,这两个手指里中指两个指关节全废,医生要求截 及亲友反映该问题整个过程,可以得到工友们的确认. 鉴于上述情况,我想咨询律师的是 1 本次事故是否构成为非普通的工伤意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时 ...
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补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件事情到底要 ...
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5月再次申请休假治疗，经鉴定是距骨关节病，由骨折引起。厂里的说法是，工伤医药费已经报销，工伤结束，这次治疗不属于工伤。后来经打听才知需要做劳动能力鉴定，于2012 的医学鉴定吗？三、第一次治疗给了7个月的病假工资，第二次治疗两年一分钱没有，请问厂里是否应给工伤工资？给多少？四、自己主动辞职和厂里找借口 ...
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我岳父在新疆某工地上工作中，因突发急病（主要是由于高血压引起的脑血管堵塞）住院，而在此工地工作的时间不到二十天，没有购买任何医疗保险，请问此情况是否属于工伤，是否需要向劳动仲裁委员会提交仲裁书。...
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律师：您好！我老公在上班时与人因工作中的事情引起了争执，那人叫了一帮人群欧我老公后跑了，我们已报110立案了，前期医药费工地老板出的，后期医药费老板没出，我想问下是否属于工伤，可否要求老板先垫医药费？谢谢！...
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