！！如果有人能给予任何帮助的请联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010 在工作当中，不是正常在家里发病，第一次是在单位引起的，第二次病倒在单位，我认为他属于工伤。 徐老先生说，单位曾和儿子签订了一份无固定 ...
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： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中 求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大的关注，您百度“七台河 王振”就可搜到。 ...
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过任何过敏症状。 （5） 事实：本人在2011-8-16出院办理了出院，主治医生开了医院疾病证明书：（左食指裂伤，并伸肌腱部份离断。出院后全休，门诊随 左手腋窝淋巴结肿大不是工伤引起的，不给予治疗。 4。左手腋窝淋巴肿大对我身体以后的健康会造成什么样的危害？ 5。右手滴注处血管硬化是否为医院过失责任？ ...
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已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的一切行为受乙方与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由甲方和乙方友好协商解决。 一个炊事员，就把我调过来跟他们做事，最后回去了3个，我和一个经理就属于派遣兴致的跟北京公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。 ...
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第三方财产损失：5万/人（每次事故免赔300元） 不能赔的情况 由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗； 自伤 中与第三方未发生直接碰撞仅由惊恐引起第三者的人身伤亡及财产损失； 国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用以及工伤保险诊疗项目及住院服务标准范围之外 ...
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